论坛文集
【中立】“同工同酬”还有较长的一段路要走
【中立】“同工同酬”还有较长的一段路要走 让企业一下子把劳务工的待遇提升到同正式工一样的水平线,听起来合情合理,做起来实属不易,毕竟在大多数企业内部,即便是正式职工也没有实现 .. |
【中立】改变命运领导帮助和个人努力同等重要
【中立】改变命运领导帮助和个人努力同等重要 [/size] [size=3] 我们在企业里,会遇到这样或那样的对你一生影响力较大的领导,有些是你生命中的贵人,他们常常会在你危难时及时拉你一把,使你从 .. |
【正方】高学历不愿“低就业”是一种思想“顽疾”
【正方】高学历不愿“低就业”是一种思想“顽疾” 知识可以用多少衡量,职业却不能以高低评价。高学历求职者看不起、干不好传统意义上的保安、环卫、卖猪肉等基础岗位工作,并将其界定为 .. |
【中立】提高个人竞争力需要“外美+内实”
【中立】提高个人竞争力需要“外美+内实”[font=宋体][/font] [/size][size=3] [font=宋体] 中国青年报社会调查中心通过民意中国网和搜狐网,对以年轻人为主体的[font=times new roman]17 .. |
【中立】爱情需要精神和物质的双重保障
【中立】爱情需要精神和物质的双重保障 [/size][size=3] 今年的富豪相亲颇受关注,先是武汉,然后是[font=times new roman]6月济南、7月深圳,一场接一场、一波又一波的富豪相亲会在“全国巡演 .. |
【反方】限制“群租”不能从根本上解决社会安全问题
【反方】[font=times new roman]限制“群租”不能从根本上解决社会安全问题[/font] 北京日前出台租房新规,出租房屋单个房间不得超[font=times new roman]2人,居住面 .. |
【中立】落实“探亲假”企业需要大担当
[font=times new roman]【中立】落实“探亲假”企业需要大担当[/font][font=times new roman] “[font=宋体]常回家看看”条款写入《 .. |
【正方】最低工资标准是“以人为本”的生动实践
【正方】最低工资标准是“以人为本”的生动实践 [/font] [font=times new roman] 7月1日起,江苏、四川和辽宁分别上调最低工资标准。其中,江苏一类地区月最低工资标准从1320 .. |
【中立】企业招录员工既要顾“内”还需虑“外”
【中立】企业招录员工既要顾“内”还需虑“外” 眼下就业难备受社会关注,一些企业实行优先招录内部职工子女就业的政策。对此有人说:这是企业关心职工、爱护职工、帮助职工的一种行动承 .. |
【中立】“下不为例”不能一“下”到底
【中立】“下不为例”不能一“下”到底 在山西省太原市坞城中路,很多违章停车的司机会收到一张特殊的罚单,单据上不是写的处罚金额,而是很有爱的四个字“下不为例”。这名叫任建刚 .. |
【反方】“末位淘汰制”合情却不合理
“末位淘汰制”合情却不合理 “末位淘汰制”源于美国,作为一种绩效管理模式被许多企业推行和采用。其目的是通过末位淘汰制这样一种强势管理,给予员工一 .. |
【反方】干部朝前站 责任往下落
刚刚进入“安全生产月”,不幸的消息却屡屡传来:自5月31日以来,东三省连续发生三起重大火灾。黑龙江中储粮林甸直属库火灾、辽宁中石油大连石化分公司油渣罐爆炸 .. |
【微评论】“学生”失礼, 行为纠偏“老师”义不容辞
【微评论】“学生”失礼, 行为纠偏“老师”义不容辞 把自家的“树”种到“老师”家里,用“老师”家的地、“老师”家的力,到头来却不懂得感恩“老 .. |
【班组天地第四期主持词】技工发展遇冷,体制“救济”班组职工呼唤高
【班组天地第四期主持词】技工发展遇冷,体制“救济”班组职工呼唤高 四月是大地回春、鲜花绽放的最美时节。尽管此时,“两会”的帷幕已落下许久,但“热提”的 .. |