笑看今朝

在煤炭行业脱困和转型升级的关键时期，兴隆庄矿重视培养职工精益求精的“工匠精神”，干部职工立足岗位搞创新、求发展，用敢于担当的“匠心”，为矿井发展注入新活力。 _"YvL!\  
G 2N!eZ  
平凡岗位“不平凡” m0`tYZ*V  
&8L?N+  
该矿围绕素质提升年“大培训、练技能、提素质”活动主题，发挥基层培训主阵地作用，强化基层区队自主性培训，鼓励职工进行小改小革，发明创造，让更多的职工能够在平凡的岗位上脱颖而出。 Z D.@^  
8,A#x]P4V  
“设备有问题，找聂磊”，这是该矿掘进二区值班员经常挂在嘴边的一句话。 aA+TM~wsD  
\CGFU;o[  
在掘进二区，聂磊已成为机电维修专业的代名词。他以其特有的认真与执着撑起了机电维修的一片天，哪里有问题他就出现在哪里，而且屡屡出手不凡。 }w:Vxg)R)2  
rP`Y&x^;  
他从不错过任何学习机会，白天现场跟踪，晚上查阅资料、说明书，加班加点是家常便饭。为了弄通一个技术问题，他不厌其烦地虚心向工程技术人员和老工人学习请教。通过认真的学习、实践、探索，参加工作不到两年，他就熟练掌握了各类掘进机机械电器的性能构造，对疑难机电设备故障能够及时维修，保证了矿井正常安全生产的接续。 (K:v3d  
OOmOc :  
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”他在矿举办的各项技术比武中屡次获奖，过硬的技术能力深得职工群众和区队领导的信赖，脚踏实地在平凡的岗位创作出不平凡，打造了新时期煤矿工人的新形象。 nP, 05f  
s $Q[FqJ  
个人成长离不开企业的培养 +
 &;N  
[]"VT.C.  
在今年全国“两会”中，总理李克强指出：鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的“工匠精神”。工友们清醒地认识到，传承工匠精神，成长为一名工匠任何时候都不过时。工友们如何认识工匠精神？对自己的成长有啥打算呢？ !cnM1  
mwlvH~;  
4月27日下午，记者来到兴隆庄矿皮带工区电气调试组，只见工人技师王成和工友徐迎新正在忙着装配皮带煤流系统的核子称。 )VtkQ<E8  
8&$6Zu  
“工匠精神就是技术精湛，勇于创新。我所从事的是电气设备调试及检修工作，对有故障的设备‘头疼医头、脚疼医脚’这是基本水平，学会综合研判，找到‘病根’，这才算得上是工匠吧！”王成这样认为。 6wh5;kP.q
 
4[nC9 X4  
“工匠精神就是干一行、爱一行、专一行。目前，成为技术精湛的工匠，目标离着我太遥远，我现在就是想要成为一名熟练工，能在王师傅的帮助下独立工作！”职工徐迎新也阐明自己的认识。小徐参加工作10多年了，先后从事电气维修、支部文书工作，调入电气调试组还不到一个月。“离开现场时间有点长，我掌握的业务技术无法满足工作上的需求，我接下来要跟着王师傅好好学实践！” ]yRap4=2/  
n~jTeZ"O  
“个人的每一步成长，都离不开企业的培养。”王成和徐迎新袒露出自己的心声。 ,=LI&  
"l=i,m@5  
精益求精践行“工匠精神” H@ GUTmeV  
b*4)%T?n  
该矿将工匠般一丝不苟、精益求精的精神融入生产、设计的每一个环节，对标挖潜、创新创效，用价值链寻找利润源。 ;DQ1txRO  
i~Kk"<C~R  
小改小革、发明制作离不开工匠精神。大到薄板材料的加工制作件、小到单轨吊配件。正是靠着不断进取的奋斗精神，该矿机厂的昃道义研发制作了多种加工专用工装和模具，大幅提高劳动生产率1-3倍。 GD"VQ  
Yj l~D+\0  
“只有扎扎实实、尽心竭力地投身到工作当中，每个岗位都能够发光发热、创造价值。”昃道义用自己的亲身经历告诉每一位青年职工。 :(os1O|/<  
5mC D\  
该矿将塑造工匠“精益求精”的精神融入班组，积极发挥岗位带头人和榜样示范作用，为身边的同事做好标杆示范，增强职工对岗位的认同感和归属感。要想成长为一名技术能手，成长为“工匠”，大家首先要摒弃“差不多精神”，精益求精地将每一件事情做到极致，才能助力矿井“凤凰涅槃”，加快实现“新兖矿”建设。（秦婧 董朋） G(K:w8fP@F  
cS8ZY`>L