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日志文章


2013-11-10

期待“企业事评”版块能够体现企业文化优势

论坛管理很辛苦,矛盾也很集中。以前我开过网站,深有体会。但是管理层如果仅仅把网友当成客人,并不一定算得上多高的境界,高明的管理员会慢慢把网友变成网站的一份子。 {<&D\%p.q  
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网友留恋这里,是因为这里有东西吸引了他,他享受这里,如果看到这里的围墙坏了,也愿意尽自己的力量修补一下,可能这只是他个人的一点想法,不一定考虑的很全面。但是作为管理者,就应该重视网友的这种心意,保护他们的这种为共同家园考虑的积极性,引导大家都为这个家园着想。反之,仅仅把网友当成客人,就好比餐馆把食客当成服务对象。吃饱了客人还是要离开的,无论你的服务再好,客人可能还会来,但离开却是长久的。 c;y4;{.{`  
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拿我最近提得一些建议来讲,不一定条条都对。可是大家看看管理员的答复:一副公务员的口气,貌似我是来这里蹭饭吃的,又貌似我是来上访的,这样一来,大家的心理距离拉开了。 ZHvs [ F  
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于是能够为论坛真正尽力的,也就只剩下了管理员那么聊聊几个人,其他网友的积极性慢慢的也散掉了,所以管理员自己才觉得很辛苦,网友们又不买账,这样一来,彼此都不痛快,论坛也弄不好。至少发展的不快,还是在原地打转转。管理不严谨,常识性的惯例不执行,效率不高,这些都没有很好地体现出企业文化的优势。不知道这些存在的问题需不需要整改一下。 nv0jTaR  
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一点个人浅见,不一定都对,欢迎大家批评讨论。 lnaQ(+s  


类别: 闲言碎语 |  评论(13) |  浏览(3780) |  收藏
一共有 13 条评论
263264 2013-11-17 07:42 Says:
    
蒋海东 2013-11-15 23:06 Says:
263264 2013-11-13 07:50 Says:
    
为生歌唱 2013-11-12 17:10 Says:
只要大家一条心,相信会更好的!
为生歌唱 2013-11-12 17:10 Says:
老胡,我们一起努力吧,期望这里能够越来越好!你的建议,我会整理向上反映的!
为生歌唱 2013-11-12 17:05 Says:
能够在这里坚持到现在的,也不是短时间了,肯定是对这里有一定情愫了,所以早就成家人了。
为生歌唱 2013-11-12 17:03 Says:
可是大家看看管理员的答复:一副公务员的口气,貌似我是来这里蹭饭吃的,又貌似我是来上访的,这样一来,大家的心理距离拉开了。

呵呵,胡老师把我逗乐了!
为生歌唱 2013-11-12 17:01 Says:
这份建议很真挚的,确实不能当做客人服务,要当做家人相处!
鲁宝林 2013-11-10 12:11 Says:
感谢来搞,给您加分。
鲁宝林 2013-11-10 12:08 Says:
感谢您提出具有建设性的中肯意见,有大家的热情参与,相信我们会做得更好,眼下的局面只是暂时的,我们会尽量满足大家的愿望的,只是时间问题,请理解。
爱好作为 2013-11-10 10:18 Says:
老师说的很在理,我们每个会员都要群策群力把互动平台这个家园维护好、管理好,充分发挥好各自的聪明才智,相信大家齐心协力,我们的家园——中企互动平台一定会越办越好。
wxpzp 2013-11-10 01:15 Says:

关注就是支持,会员的意见和建议,我们都会认真加以对待。
从2010年11月24日首期事评上线、到如今第148期征稿公布,企业事评正是在不断吸取大家的意见和建议中提高和完善的。无论话题的选择、还是评奖,我们都进行了数次调整和改进,目的就是让广大会员朋友满意。
欢迎提出意见和建议!
初卫平 2013-11-10 01:05 Says:
会逐渐改变这种不良局面的老师