2009-03-23
谁给了奖励300余万元轿车的权力
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面对金融危机，鼓励企业不裁员并最大限度地安排社会人员就业，给予一定的奖励，无可非议。但是一出手就送上300余万元的豪华轿车，这样的奖励似乎有点过度而且不大合时宜。 企业是讲求经济效益的，这个效益就是以最小的成本获取最大的利润，而最适当的安排员工也是成本核算之一。因而，企业对员工的安置，自然是一个萝卜一个坑，不会因为有奖励，不该招的劳动力也招，也不会因为没有奖励该招的劳动力也不招。企业要新增员工必然就得扩大再生产，增大规模，瞅准国际国内两个市场做大做强，用发展生产来扩大就业。 在金融危机的背景下，企业最急需的并不是豪华轿车，而是政策和资金上的扶持。如果按照有关规定需要奖，就得奖实，奖在点子上，如：因企业所需给予添置必要的机器、设备，或者给予企业一定的贴息贷款等，而不是偏重于奖给企业超出实际需要的轿车。 政府的钱也是纳税人的钱，每一笔都来之不易，奖励也应有分寸，如果奖大于功，此种奖就奖过了头，不如将奖励的钱来办实事，来增加新的岗位，或者奖给那些自找就业门路，创业的人，使奖励充分发挥激励效应。按照《关于促进大兴区劳动力就业的暂行办法》第二条：对辖区内年度新增职工人数在300人以上，使用本区劳动力比例占职工总数70%以上，给予60万元一次性奖励，其中50%用于奖励企业负责人。而奖励300多万元的轿车也超过了此标准。 动辄几百万元是笔不小的开支，作为奖励者应该按照一定的程序，比如，通过人大的审定，否则想奖多少就奖多少，就显得过于随意，也难以最大限度地起到激励作用。类似的，还有一些地方政府在招商引资的过程中，滥用政府权力，设置过于优厚的条件。看来，地方政府的钱袋子，还是得有一套科学的监管使用制度，否则容易被胡乱花掉。 |
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