2010-05-08
郑州桥工段素质工程讲科学创精品
[font=方正小标宋简体]琢玉成器 大道致远 [/font] ----郑州桥工段素质工程讲科学创精品 本报通讯员:刘福田 [/font][font=宋体] 郑州桥工段依托郑州铁路局工务专业培训基地,以“创一流职工素质”为目标,创新培训体制,优化培训模式,加强员工素质建设,为安全生产提供了人才保障和智力支持。 严管[font=times]——[/font]实施专业化培训 这个段牢牢扭住不断强化教师素质的龙头,打破“一次性教育受用终身”的传统模式,积极培育执教人员“学会学习”、“终身学习”的新思想。有计划、有步骤、有检查的对专兼职教师和管理干部进行脱产或不脱产的学历层次进修和专业知识培训,分批次选送参加企业培训师、高级培训师的培训,安排他们到生产一线和施工现场,对新技术、新知识、新设备等进行专业实践和学习、考察,并要求写出专门调研文章,做到学有所得,满足铁路新技术、新标准日益发展的需要。 这个段运用考核制度促进之间队伍素质的提升,制定“德、能、勤、绩”考核标准,坚持每月对教师队伍考核,强化素质管理,要求教职人员严于律己,踏实做事,创新教学手法。实行了以工作质的考评与工作量的考评相结合,阶段性考评与发展性考评相结合,定量考评与定性考评相结合,“按需设岗、合理组合、竞争上岗”的竞争考核机制,形成了执教人员精心执教、爱岗敬业的良好氛围。 |