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2009年12月08日 18:06:56

以班组文化为动力，打造和谐型班组


小组在管理中始终坚持传承与班组文化相结合的原则，不断改善和丰富班组管理内涵，努力地向着更高的层次而奋斗。充分利用各种活动和宣传媒体，充分发挥思想政治工作形式灵活、因人而宜的优势，营造出班组建设民主、和谐、团结、融洽的良好氛围，在此基础上逐渐积淀形成了以“创新、奉献、卓越、和谐”为核心价值的班组文化，打造了和谐型班组。
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2009年12月04日 22:39:59

推行MLDQ精益化管理

    推行MLDQ精益化管理。MLDQ管理，即（市场Market、现场Locale、素质Diathesis、品质Quality）四大基础管理，并以现场管理“L”为突破口，实现“事事有人抓、处处有人管”的现场管理新格局，推行了“责任到人现场管理”模式。将小组责任区内的每台设备、每扇门窗、每个角落的清洁清扫工作落实到具体人头上，实施现场管理与工作考核、绩效分配挂钩，小组现场管理员负责检查考核。小组现场管理达到了“环境整洁、定置合理、物流有序、标识清晰、行为规范、设施齐备 ..
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